L’Etude promeut l’égalité entre femmes et hommes et tient à aider ses clients à faire reconnaître et respecter leurs droits en matière d’égalité.
En Suisse, la loi fédérale sur l’égalité entre femmes et hommes s’applique aux rapports de travail et a pour but de réduire la discrimination à raison du sexe, soit directement, soit indirectement, notamment en se fondant sur l’état civil des personnes ou leur situation familiale ou, s’agissant de femmes, leur grossesse.
L’interdiction de toute discrimination s’applique notamment à l’embauche, à l’attribution des tâches, à l’aménagement des conditions de travail, à la rémunération, à la formation et au perfectionnement professionnels, à la promotion et à la résiliation des rapports de travail.
Le harcèlement sexuel est également interdit en droit suisse.
Selon la loi, quiconque subit ou risque de subir une discrimination peut requérir le tribunal ou l’autorité administrative:
L’Etude vous renseignera volontiers sur vos droits si vous vous sentez discriminé et sur les possibilités de les faire respecter par votre employeur.